高阳县装饰合同纠纷律师
孙术校律师
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离职时公司只发基本工资没给发奖金合法吗?
属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。工资应当按照合同约定发放 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。
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2024-09-27
偷走劳动合同属于什么行为?
属于盗窃罪。员工偷走了劳动合同属于偷盗罪,在刑法上,偷窃合同只是手段,要看他目的,及后续的行为。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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2024-09-27
租房合同怎样解除 如何解除租房合同
不论是房屋的出租人还是承租人,都有可能因各自的原因希望能解除房屋租赁合同,那么实践中租房合同怎样解除呢?不管是哪一方都应该适当了解一点这方面的知识,这对自身也是很有帮助的。接下来,律图小编就来为你解答这个问题。
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如何确定抵押合同生效?抵押物登记流程是什么
必须经登记后才能生效和自双方签字后生效。1、抵押登记申请2、受理申请,审查申请人所提交的文件是否真实、齐备3、审核4、登记对核准抵押登记的,在房地产权利证书上加盖抵押专用章,并在房地产登记册上作抵押记录。5、收费发证。
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2024-09-27
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-27
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劳动纠纷方面,前公司调岗拒绝后,强制待岗不发工资,给交社保,但他们让补缴社保个人部分,否则不出具离职证明。目前想要在不补缴个人部分社保的情况下,离职并拿到离职证明
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我和客户有经济纠纷,我是销售涂料的,客户以产品质量为由,不付货款,我委托专业机构做了检测报告,完全合格。打算走法律途径拿回货款
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