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合同到期不续签怎么写辞职报告?
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;这一条款明明白白的写着当劳动合同期了,且用人单位与劳动者不在续签的话,劳动合同是直接终止的。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动者不续签的,因为其时已经无职可辞,不需要写辞职申请。
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2024-06-27
购销合同印花税计算公式是怎样的
购销合同印花税税率为万分之三,按照购销合同金额的万分之三缴纳,现在一般要求按月缴纳。对于没有签订购销合同却发生购销行为的,也要缴纳购销的印花税。
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2024-06-27
劳动合同到期不签可以领失业金吗?
劳动合同到期不签可以领失业金,但是要符合法律规定的条件才可以;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-27
合肥最低工资标准2024的依据是什么
第一档次为1550元/月,18元/小时,执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月,16元/小时,执行地区为淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区。
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2024-06-27
公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资
国家虽然提高了对于劳动者权益的高度重视,但是大家平常在生活当中也应该知道所谓的烂泥扶不上墙的这句话,当事人自己不会用法甚至不知法,那到最后给自己造成的损失实际上也就只能看成吸取教训的成长经验了。因为有些职工都已经在三年没见过书面合同了,可能是产生了离职的想法了才想起来公司三年没给职工劳动合同还能否索赔双倍工资?
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2024-06-27
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广安口头合同纠纷问答推荐
聚众斗殴罪的纠集行为认定条件有哪些
[律师回复] 解析:关于聚众斗殴罪的犯罪构成要素主要包括以下四个方面:首先,该罪直接侵犯了社会生活中的公共秩序;其次,在客观层面上,其具体表现形式为纠集众多人员进行结伙式的暴力冲突;再次,从犯罪主体角度来看,凡是年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人皆可成为聚众斗殴罪的实施者;最后,从主观心理状态上看,聚众斗殴罪属于故意犯罪。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图崇明...
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借贷纠纷被刑事拘留留家人怎么办
[律师回复] 解析:针对涉及巨大款项的借贷纠纷事件,若存在非法募资及涉嫌欺诈之嫌,当事人极有可能遭受刑事拘留的司法制裁。鉴于此情况,家属必须迅速有意愿地寻求并聘用资深的律师为其提供有效的辩护服务,且详细了解案件的相关细节信息。在此过程中,应时刻注意与办案机构保持畅通无阻的沟通联系,以便及时掌握案件的动态和发展趋势。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图商丘
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刑事纠纷律师会见时间多久
[律师回复] 解析:1、根据相关规定,律师会见在押犯人的时间受到限制,每次与犯人会面的时间不宜过长,通常不得超过一个小时。而且,每个月的会见次数也有上限,不得超过1到2次。2、作为辩护律师,如果您持有律师执业证书、律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或司法当局颁发的法律援助公函,便有权请求与在押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面。对此类请求,看守所必须尽快作出安排,且最晚不得超过四十八个小时。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法规定》第三十七条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。律师与犯人见面时间有限制,每次不得超过一个小时。
律图塔城
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故意伤害罪属于民事纠纷还是刑事犯罪
[律师回复] 解析:故意伤害罪作为严重违反法律法规的一种犯罪行为,其危害性和违法性极其明显。这类犯罪行为,依据我国《中华人民共和国刑法》所赋予的各项明确条文进行严格规范,因此,实施这种行为的罪犯通常将面临着严厉的刑事惩罚,比如被判处有期徒刑、拘役或者是管制等等。当然,在追究这些罪犯的刑事责任的同时,关于受害者因伤害而产生的经济损失,也可以在刑事审判过程中或者是单独提起民事诉讼来寻求合理的赔偿。然而,需要注意的是,刑事案件与民事纠纷虽然都涉及到财产赔偿,但是它们的性质却是截然不同的。前者主要是为了维护社会秩序和公共安全,而后者则主要是为了保护公民的合法权益不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图周口
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汕头市职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:职务侵占罪是一种以公司、企业或其它组织的工作人员为主要犯罪主体,他们滥用其在职务上所拥有的职权和便利条件,非法攫取这些机构或单位的财产,且涉案金额需达到一定标准的刑事犯罪。关于这类犯罪案件的立案标准,通常需要考虑以下几个方面的因素:首先,犯罪行为人必须是公司、企业或其它单位的在职员工;其次,他们必须是通过利用自己的职务之便,而非个人私利来实施侵占行为;最后,涉案金额必须达到一定的数量级,即“数额较大”,这一标准通常是指侵占金额须达到三万元人民币以上。然而,即使涉案金额尚未达到上述标准,但若存在其他严重情节,例如多次实施职务侵占行为、造成重大经济损失等,同样有可能被司法机关立案侦查并追究相应法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图牡丹...
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