区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。

公司债务纠纷诉讼周期因案件复杂度和程序类型而异。普通程序审理需半年内裁决，可延期最多6个月，需上级法院批准。简易程序审理需3个月内裁决，可延期1个月。具体周期需考虑案件情况和法院进度。

以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。

关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。

夫妻间发生的肢体冲突乃至斗殴，不能视为家庭暴力的表现形式。在这种情况下，若夫妇间产生矛盾或争执，因怒气攻心引发轻度肢体冲突现象，并不构成家庭暴力。但如若其中一方存在严重家庭暴力倾向，无辜的另一方则有权提出离婚并诉求离婚期间所受到的身心损害赔偿。离婚损害赔偿，乃是基于夫妻间一方某种重大错误导致婚姻破裂，并且给无过失方带来了负面影响和损害，加害方向受害方支付民事赔偿责任的法律规定制度。