1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

退休金的计算方法是将个人账户养老金与基础退休金进行简单的相加即可，但是如果是出于养老金与退休金过渡时期退休的人员的，是还有过度性养老金的，需要注意的是，不是所有的退休人员都有退休金的，只有在连续交纳满十五年的养老保险的人员才有的。

人各不同指各不同;终身基本不变;触物留痕以及认定人身。每个人的指纹都是唯一的，我们可以根据指纹认定到人身。手印是指手掌面接触客体后遗留的印痕，包括：指头印，指节印阿和手掌印三个部分，手印在刑事技术鉴定中是非常重要的一个环节，并且手印也被称为“证据之首”。

《网络安全法》提出了个人信息保护的基本原则，对网络产品和服务提供者提出了要求，使公民的个人隐私得到了保障。此外，在确立电信用户实名制基础上，规定了信息发布、即时通讯等服务的实名制要求，规范了重要网络安全信息的发布秩序，符合国家安全利益的需要。

1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。