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横县员工合同推荐文章
合同诈骗罪中如何利用合同
在商业合同诈骗中,犯罪分子常常以合同为工具,通过伪造身份、篡改合同条款、提供虚假履约证明等手段,设计不公平条款误导受害者,从而迫使他们转移财产。例如,犯罪分子会冒充大型企业承诺供货,但实际上这些企业可能是虚构的或者根本没有能力履行合同,其目的就是骗取预付款。
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2024-09-29
金融诈骗辩护
小产假工资怎么算?
小产通常指的是自然流产,根据法律规定:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资,即生育津贴。对于没有买生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。
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2024-09-29
员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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2024-09-29
2024年国家法定节假日被强行安排加班是否合法
在法定节假日被强行安排加班肯定是不合法的,即使有加班费,用人单位也无权强行安排职工加班,如果需要加班,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司应该跟工会和劳动者进行协商,劳动者同意的才能安排加班。
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2024-09-29
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-09-29
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横县员工合同问答推荐
劳动合同到期提前多久通知工作人员
[律师回复] 劳动合同到期了,那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚,或者再给我们加一个月工资也行,这样他才有理由跟你说拜拜,但是如果是你自己不想接着干了,一般情况下就不用提前告诉老板。
内蒙古法...等
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员工工伤期间工资正常发放吗
[律师回复] 小伙伴们在受伤休息的那段时间里,你们的工资还是照常发。另外,你在停工在家修养等待康复的时候,原来上班时的那些工资、福利都不会变,每个月老板都会直接打到你卡上。这样子做就是为了保证我们这些受伤员工在治病和恢复身体的过程中不至于没有钱花,也可以让大家安心养好伤再回去工作。
律图新余等
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员工怀孕期间被辞退怎么办
[律师回复] 如果那位妹子在怀孕期间被解雇了?那可就是违法行为。这家公司可是不能从这个角度来取消你们之间的劳动合约。那位妹子有权利要求这家公司继续履行劳动合同,或者让他们赔付违约金。如果她选择继续履行劳动合同,那么就应该回到原来的工作岗位,享受之前同等的薪资待遇。要是她选了要赔偿金的话,那通常会是经济补偿标准的两倍。
廊坊法务等
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外卖员没戴头盔出事故保险会不管吗?
[律师回复] 你好,保险是可以去追究的
广东天习...等
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我在理发店办理会员后,可以要求取消吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下你的需求。
刘小好等
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