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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-29
应届毕业生什么时候签劳动合同?
应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的风险。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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2024-09-29
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-29
企业注销后债务由谁承担?
公司注销,其民事主体资格即消灭,正常情况下,本不存在也无法追究其民事责任。但如果存在其他当事人如股东、董事、监事、经理等应对该公司债务承担责任的情形,则可以以其他当事人为被告,直接对其追究相应的民事责任。
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2024-09-29
失信人员的子女可以考公务员吗?
失信人员的子女可以考公务员,如果是考生被列在失信被执行人名单中,肯定会被限制考公务员的。不过,如果父母被列在失信被执行人名单中,一般是不会影响孩子公务员政审的。所以自己要区分的是具体的法律要求与实际的误差。
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2024-09-29
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桦甸市劳务队纠纷问答推荐
在餐厅上班摔伤,签的是劳务合同
[律师回复] 在餐厅上班摔伤,签的是劳务合同,可以报人损
徐清岑等
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你好,合同纠纷
[律师回复] 是什么合同纠纷呢?具体的情况呢?
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医美纠纷可以处理吗
[律师回复] 具体看事实经过和证据材料
赖春林等
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民事诉讼纠纷案件
[律师回复] 你好,具体什么情况呢
北京市百...等
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门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。 如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式,未经员工同意擅自降薪或降提成,可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定,要求您按照原约定支付工资或提成,并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。 如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬,建议您与员工进行充分的沟通和协商,取得员工的理解和同意,并签订书面的变更协议。
刘江等
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