淮北企业仲裁上诉律师
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淮北企业仲裁上诉推荐文章
企业并购重组税务风险有哪些?
1、并购前目标企业应尽而未尽的纳税义务由合并后企业承继,增加了合并后企业的税收负担。2、并购前目标企业应尽而未尽的纳税义务直接影响并购后企业的财务状况。3、并购前目标企业应尽而未尽纳税义务,将虚增目标企业的净资产,增加收购企业的收购成本。
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2024-06-06
事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-06
深圳非婚生子女上户口需要提交哪些材料
深圳非婚生子女上户口需要向当地公安局提供身份证复印件、户口簿复印件、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件。非婚生子女必须出具亲子鉴定证明,由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具,婴儿父母一方属于外地户口的,外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。
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2024-06-06
杭州失业保险金领取条件是什么
1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-06-06
上海公积金贷款额度上限是多少?
购买首套房公积金贷款额度上限:1、个人最高上限为60万。2、夫妻最高上限贷款额度为120万。购买第二套房公积金贷款额度上限:1、个人最高上限为50万。2、夫妻最高上限贷款额度为100万。
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2024-06-06
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淮北企业仲裁上诉问答推荐
聚众淫乱量刑标准表怎么裁决
[律师回复] 解析:关于聚众淫乱罪的刑罚标准如下:首先,对于在犯罪中起主要作用或多次参与此类犯罪的首要分子,应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;其次,若行为人引诱未成年人加入聚众淫乱犯罪团伙,则应当给予其更严厉的惩罚;最后,聚众淫乱罪是指公开蔑视国家法律法规及社会公共道德规范,纠集众多男性与女性共同实施淫秽行为的严重违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零一条聚众进行淫乱活动的,对首要分子或者多次参加的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。引诱未成年人参加聚众淫乱活动的,依照前款的规定从重处罚。
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法庭仲裁违法无故解聘赔偿的法律依据是什么
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的明确规定,若用人单位在行使解除或终止劳动合同时,违反了该法的相关规定,那么被解雇员工如有要求,可以要求恢复原有的工作关系;而如果劳动者不愿意再回到原有岗位,或者工作关系无法继续保持,那么用人单位应根据该法第八十七条的规定,向遭受损失的员工做出相应补偿赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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天津市企业退休养老金计算办法有哪些
[律师回复] 解析:在计算企业职工的退休养老金时,应当根据基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等三部分养老金的总和来进行核算。具体而言,个人账户养老金的计算公式为:参保人员在退休时其个人账户累计储存额除以相应的计发月数。而对于过渡性养老金的计算方式,则是以参保人员的本人指数化月平均缴费工资乘以其在统账结合制度实施之前所累积的缴费年限再乘以1.2%的比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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企业因为桌面扣钱是否构成侵权行为
[律师回复] 解析:敬请注意,无论何时何地,均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除,此举严重触犯相关法律法规。若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资,我们必须寻找妥善可行之解决策略。在此基础之上,扣除或无故延迟支付劳动者薪资,不仅将直接损害员工的切身利益,而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响,进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任,甚至可能需要承担赔偿金的风险。另外值得关注的是,尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力,但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失,用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。在这种情况下,具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
法律咨询...
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网贷逾期收到庆阳仲裁通知怎么办
[律师回复] 解析:倘若贵司的网贷问题已步入仲裁阶段,将会接到一份仲裁通知书,详述仲裁的具体时间、地点以及其他相关事宜。在此望贵司务必认真阅读此通知书,以确保理解全部内容。若对于法律程序尚存在不解之处,或许需寻求专业律师协助一同解读仲裁流程,给予相关法律咨询,同时亦应积极搜集并整理与案件相关的各项证据。这些证据可能涵盖贷款协议、还款记录、与债权人之间的通信往来等诸多方面。在约定的时间及地点,请务必出席仲裁会议。在仲裁过程中,贵司或贵司委托的律师将有机会向仲裁员详细阐述案情,提交证据,并解答仲裁员所提出的任何疑问。仲裁员将在充分听取各方意见及证据之后,作出最终裁决。贵司需尊重并执行该裁决,并根据裁决结果采取相应措施。如在仲裁过程中发现对方提出的赔偿金额过高或不合理,可尝试与其进行协商,探讨能否降低索赔金额或达成其他和解方案。若仲裁结果对贵司不利或存在偏颇,贵司可考虑通过法律途径解决争议,例如申请行政复议或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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