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我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-09-27
郑州社保生育保险要交多长时间才能享受待遇?
郑州社保生育保险要连续交一年才能享受到此待遇;但在报销时也要确定自己是符合计划生育的,还有在生育时也继续在参加社保;这样在办理时才能获得认可,从而享受到该有的相关待遇。
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2024-09-27
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-27
协商解除劳动合同可以领取失业金吗
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已依法定程序办理失业登记的。4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-09-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-27
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黄石劳务居间纠纷问答推荐
夫妻分居多久才能起诉离婚法院
[律师回复] 夫妻俩要是因为关系不合而分开住了两年以上的话,法律上说一般的法院会先尝试调节,但是如果调节还是不行的话,那就允许离婚。不过,分开居住并不是非要去打官司离婚才行,啥时候想离就啥时候去。不过你得注意,这个分开住得是因为感情不好导致的,而且你还得拿出充分的证据来证明这点。万一只是因为工作学习什么的原因而分开居住的话,那可不算在法律里认可的能离婚的那一类情况。
律图白山等
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家暴分居多久可以起诉离婚女方怎么办
[律师回复] 要是你被老公打了的话,马上就可以去告他离婚,不用先把自己说成和他已经分开住好长时间。不过,因为被打的原因才跑出去住,这个其实也只能算有点能说明你们夫妻关系是越来越糟糕了的证据。对了,你得赶紧搜集一些老公打你的证据,比如报警记录医院的检查报告还有拍的伤口照片什么的都行。当然除了这些,你还可以去找法院申请个人安全防护令,这样可以更好地保证你自己的安全。到时候真要告他离婚的话,法院一般都会偏袒你这个受害者来保障你的合法利益。
律图焦作等
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同居关系不支付子女抚养费违法吗
[律师回复] 同居状态的两个人要是不给孩子抚养费可是犯法。家里没结婚生的小孩跟结了婚的小孩享有的权力一样,他们的爸爸妈妈对他们都得承担起养育教育的责任来。要是没有直接养育那个没结婚生的小孩的话,那他或者她的亲生爸爸妈妈就应该负担起他们的生活开销还有上学费用,直到孩子能够自己独立生活为止。所以就算是两个人同居着,照理说没有直接养育小孩子的那个人还是要给抚养费的。
邢台法务等
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2024职务侵占罪的认定有何规定
[律师回复] 说到这个职务侵占罪,其实就是看那些公司里的人,他们把自己工作岗位上的优势给利用起来,然后把公司的东西占为己有,而且数量还不少。那怎么判断这人到底有没有犯职务侵占罪?最重要的就是要看他有没依靠自己在公司的职位而做坏事,比如说,他是不是因为工作的原因手头上掌管着公司的钱财。被他侵占的那部分财产也要是公司的才行并且这笔金额要大到一定程度才能算得上犯罪。
泰州法务等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 民间借贷; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习...等
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