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被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
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交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
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在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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湖北单方调岗纠纷问答推荐
想了解,小孩的抚养权给了女方怎么办
[律师回复] 如果小孩的抚养权给了女方,首先不要过于焦虑。可以尝试和女方进行友好沟通,协商探望孩子的时间和方式,保持和孩子的亲密联系。其他方面,如果发现女方存在不利于孩子成长的情况,比如虐待孩子等,可以收集相关证据,向法院申请变更抚养权。再次强调,沟通是解决问题的关键,尽量以和平的方式处理,避免对孩子造成伤害。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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你好老公前妻见孩子几个月给孩子灌输不好思想
[律师回复] 你好,电话沟通你的的事情
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我谈了对象,想结婚,但是家里现在不同意了,非要我在他们和我对象中选一个,说如果选我对象就给他们养到我24岁的24年的抚养费,到时候就没关系了
[律师回复] 结婚是人生大事,父母的意见很重要,但你也有自己的选择权。父母要求你支付抚养费这种做法,从法律角度讲是不合理的。父母有抚养未成年子女的义务,成年子女对父母有赡养义务,但不存在这种“选择一方就要支付抚养费”的情况。你可以尝试和父母好好沟通,表达你对这段感情的认真态度,以及你对未来生活的规划和信心。如果沟通有困难,也可以寻求专业人士的帮助,比如心理咨询师,来缓解家庭矛盾。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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孩子迁户口需要什么证件,想了解:迁户口是否需要监护人同意?
[律师回复] 孩子迁户口一般需要父母双方同意,因为孩子属于未成年人,父母是其法定监护人,有权决定孩子的户口迁移等重要事项。如果父母离异,通常需要有抚养权的一方同意,并提供相应的抚养权证明。迁户口需要准备孩子的户口簿、出生证明、父母的身份证等证件。具体流程是先到迁入地的派出所户籍窗口咨询,了解当地的详细要求和流程,然后按照要求准备材料,提交申请。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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父母离婚,迁孩子的户口
[律师回复] 父母离婚后孩子户口迁移需双方协商一致。首先,确定孩子抚养权归属,一般随抚养方迁移户口。其他情况下,需提供离婚证明、孩子出生证明、户口簿等材料到户籍所在地派出所办理。再次,若一方不同意,可向法院申请强制执行。最后,建议提前咨询当地户籍政策,确保流程顺利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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