辉南县劳动仲裁调解律师
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辉南县劳动仲裁调解推荐文章
新劳动法员工年假是怎么规定的?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限。职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中。
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2024-09-29
高温补贴的仲裁时效是多久?
1年,已超过仲裁时效1年的,不能讨回高温补贴。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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2024-09-29
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-09-29
兼职算建立劳动关系吗?
劳动关系中,用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险,劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务。所以,兼职算是建立劳务关系,而不是建立劳动关系。
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2024-09-29
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-09-29
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辉南县劳动仲裁调解问答推荐
劳动仲裁什么流程
[律师回复] 要搞定劳动仲裁这个事,差不多就这么几个步骤:第一步,先把你想说的,还有你手里有的那些证据都整理好,心里得明白到底想要仲裁啥事;接着,拿着这些东西去找那个管这事的劳动仲裁委员会去,递交上去;他们那边接了你的申请后,过段时间会开始琢磨你的情况,看看能不能给你办;要是可以的话,他们会告诉你什么时候在哪儿开庭,让你们两边都到场;到了法庭上,你们两方就可以说说自己的理由,仲裁委员会也会听听看;最后,仲裁委员会会根据实际情况和法律规定来做出裁决。
天津法务等
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名律师已解答
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针对问题:民事调解书生效证明是怎么规定的,我想进一步了解:如果没有生效证明,民事调解书是否有效?
[律师回复] 你好,可否说下具体情况是怎样的?
广东天习...等
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名律师已解答
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律师您好,公司裁员跟我签订解除协议,但是我今天签订的时候有个细节没注意到,能帮我看下吗
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
安徽理实...等
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名律师已解答
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当天裁员,给了员工本月薪资+2n(工作时间5个月)+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后,员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑等
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名律师已解答
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针对问题:公司裁员赔偿标准是n+1吗,我想进一步了解:我所在的公司裁员,是否有法定的赔偿标准?
[律师回复] 你好,是否有相关的证据,可以
广东天习...等
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名律师已解答
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