[律师回复] 法律分析：（1）劳动保障监察方面，一般违反劳动保障法律法规规章行为2年内未被发现、举报、投诉的，行政部门不再查处。然而用人单位未依法为劳动者缴纳社保这一情况特殊，劳动者要求补缴不受此2年时效限制。这意味着即便时间过去很久，只要能证明单位存在未依法缴纳社保的情况，劳动者仍有权利主张补缴。（2）社会保险费征收机构角度，用人单位未按时足额缴纳社保费，征收机构责令其限期缴纳或补足并无时间限制。这为劳动者要求单位补缴社保提供了有力支撑。提醒：劳动者若遇单位未依法缴纳社保情况，应及时向劳动监察部门或社保征收机构反映，维护自身社保权益 。

[律师回复] 公司破产后追讨债务，流程要点如下：1. 债权申报：债权人需在法院规定期限内，向管理人书面申报债权，详细说明债权数额、有无财产担保并提供相关证据。这是追讨债务的基础，准确及时申报才能确保权益被纳入破产程序考量。措施建议：债权人务必关注法院公告的申报期限，提前准备好完整准确的申报材料。2. 债权审查与确认：管理人对申报债权审查后编制债权表，提交债权人会议核查，无异议的由法院裁定确认。此环节确保债权的真实性与合法性。措施建议：债权人可积极参与债权人会议，对有疑问的债权提出意见。3. 破产财产分配：破产财产先清偿破产费用和共益债务，再按职工工资等、社保及税款、普通破产债权的顺序清偿。明确了债务清偿先后顺序。措施建议：债权人需了解自身债权所处顺序，预估受偿可能性。4. 异议处理：债权人对债权确认、财产分配等有异议，可先向管理人提出，无法解决则向法院诉讼。为债权人提供了权益救济途径。措施建议：保留好与管理人沟通的记录，及时通过诉讼解决争议 。

[律师回复] 法律分析：（1）证据是追讨欠款法律程序的基石。借条作为直接书面凭证，明确借贷双方及借款事宜；转账记录展示资金流向，是款项交付的有力证明；聊天记录则能从侧面印证借贷合意与欠款事实。这些材料相互佐证，构建起完整证据链。（2）确定管辖法院关系到诉讼的顺利推进。被告住所地法院便于传唤被告，合同履行地法院则基于合同实际履行情况确定管辖权，选择正确法院可避免程序上的波折。（3）起诉状是开启诉讼的关键文书。清晰写明原被告信息，精准提出诉讼请求，详细阐述事实与理由，为法院审理提供明确指引。（4）庭审是展现主张和证据的重要环节。清晰阐述观点、有力出示证据，若能促使对方认可事实达成调解，高效解决纠纷；调解不成，法院依法判决保障权益。（5）胜诉后申请强制执行是实现债权的最后保障。法院采取多种措施强制对方还款，确保债权人利益得以实现。提醒：追讨欠款法律程序复杂，证据务必完整真实，管辖法院选择要准确，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 法律分析：1. 人身损害赔偿方面，医疗费实报实销，以票据为证。误工费区分有无固定收入情况计算，旨在合理补偿因伤无法工作导致的收入损失。护理费基于护理人员收入与护理时长，保障伤者护理需求。交通费按实际必要花费凭票计算。构成伤残的残疾赔偿金等，结合伤残等级和地区收入标准确定，给予伤者相应补偿。 2. 财产损害赔偿遵循修复优先原则，修复费用即赔偿额。车辆全损时，按重置价格减去折旧费用计算，体现车辆实际价值。3. 赔偿需综合事故责任划分与实际损失等多因素，确保公平合理。提醒：网约车事故涉及多种赔偿情况，保留好医疗票据、收入证明、维修清单等各类证据。协商不成及时诉讼，维护自身合法权益 。

[律师回复] 法律分析：（1）合同有明确违约金计算方式，如按日或月一定比例计算，且不违法违规和违背公序良俗，起诉后法院一般按约定计算。这给予了当事人自主约定违约金的空间，尊重了契约精神。（2）合同无约定或约定不明时，受损方有权要求违约方赔偿实际损失及可得利益，但以违约方预见范围为限。这保障了受损方的合理权益，使其因违约遭受的损失能得到补偿。（3）司法实践中，违约金过分高于损失，违约方可请求法院酌减；低于损失，非违约方可请求增加，法院依多因素裁量。这体现了公平原则，避免违约金过高或过低对一方不公平。提醒：签订合同时，务必明确违约金计算方式；关注实际损失与违约金差距，必要时依法请求调整 。