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建华区雇工法律纠纷推荐文章
2024年产假工资支付规定是什么
1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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2024-09-29
上海市职工长病假规定是怎样的
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-09-29
最新退休工龄工资标准是什么
基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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2024-09-29
生育津贴怎么算?各地区生育津贴的算法是什么
1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
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2024-09-29
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-09-29
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建华区雇工法律纠纷问答推荐
咨询离婚纠纷的。
[律师回复] 你好想走协议还是诉讼离婚,孩子以及财产这块都有哪些争议,点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰等
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你好 彩礼纠纷,想咨询
[律师回复] 你好彩礼有什么争议,给付彩礼后共同生活了多久,可以电给你具体研究一下
张俊杰等
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8万元的劳动合同纠纷案件,找个委托律师应诉需要多少钱
[律师回复] 你好,建议电话沟通为你解答
史安娜等
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某某人把我起诉了,8万元合同纠纷案件,我想找个委托律师得多少钱?
[律师回复] 你好,起诉你的原因是什么?
赵亮华等
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与企业的债务纠纷
[律师回复] 您好可就债务纠纷咨询解答
吴中等
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