[律师回复] 结论：离婚纠纷中财产分割、子女抚养权等事项可特别代理，但离婚与否的意思表示不能特别代理。法律解析：特别代理允许代理人实施涉及实体权利处分的诉讼行为。在离婚纠纷里，财产分割、子女抚养权等事项，当事人可委托律师特别代理，律师能在授权范围内代表当事人辩论、调解、提出主张等。不过，婚姻关系的解除具有强烈人身属性，需要当事人真实意思表示。依据法律，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向法院提交书面意见。所以，离与不离的决定必须由当事人自己表达意愿，不能由代理人全权代理。如果在离婚纠纷中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 1.未满14周岁实施危害社会行为，通常不负刑事责任，但有特殊规定。已满12周岁不满14周岁的人，实施故意杀人、故意伤害犯罪，导致他人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾且情节恶劣，经最高检核准追诉的，需负刑事责任。2.对于因不满16周岁不予刑事处罚的，责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。3.严格来说未满14周岁实施危害行为可能构成犯罪，多数情况不承担刑事责任而是采取其他措施。这既体现了对未成年人的保护，也在严重犯罪时给予法律制裁。4.建议监护人切实履行监管责任，加强对未成年人的教育引导。社会应完善专门矫治教育体系，为有不良行为的未成年人提供合适的矫正环境。

[律师回复] 1.职务侵占400元不构成犯罪。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上才立案追诉。2.职务侵占罪侵犯单位财产所有权，要数额较大才定罪。400元未达标准，但违反单位规章和职业操守。3.单位可按内部规定处分行为人，像警告、罚款、降职等，行为人还需返还侵占财物。

[律师回复] 结论：口头约定的工资具有法律效力，但存在举证困难问题，建议签订书面劳动合同保障权益。法律解析：依据法律，用人单位与劳动者订立劳动合同可采用多种形式，口头约定工资作为口头合同，在行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律等条件下是有效的。然而，由于口头约定缺乏直观的书面凭证，当双方就工资事项产生争议时，劳动者难以确切举证约定内容。为切实保障自身权益，劳动者应与用人单位签订书面劳动合同，明确工资数额、支付方式、支付时间等关键条款。若已进行口头约定，可保留聊天记录、录音、工资支付记录等作为证据。若遇到工资约定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 1.职务犯罪追诉时效按法定最高刑定：不满五年徒刑，追诉时效五年；五年以上不满十年徒刑，追诉时效十年；十年以上徒刑，追诉时效十五年；无期、死刑，追诉时效二十年。超二十年需追诉，要最高检核准。2.公检法机关立案受理后逃避侦查审判，或被害人追诉期内控告应立案却未立案，不受追诉期限限制。3.追诉期限从犯罪日起算；犯罪有连续或继续状态，从终了日起算。