集美区员工仲裁律师
卓国桃律师
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擅长: 婚姻家庭、房产纠纷、诉讼仲裁
5.0分
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258人
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8年
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集美区员工仲裁推荐文章
职工病假时间规定期限是多少?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。
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2024-09-29
工资所得税计算方法是什么
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-五险一金-5000。扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算。
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2024-09-29
北京最低社保工资里面包含有社保吗?
北京最低社保工资里面是不包含有社保的,但包含有个人缴纳的部份,最低社保工资是扣除了社保实际到手的工资;同时最低工资也不会包含有加班费,以及还有高温费、低温费等相关的费用。
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2024-09-29
年假工资的计算方式是什么
单位确因工作需要不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但职工因本人原因且书面提出不休年休假,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-29
代通知金是按月平均工资计算吗
解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过,上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的,可以按照全年的月平均工资计算。
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2024-09-29
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集美区员工仲裁问答推荐
没有签订劳动合同,员工不写辞职信直接离开公司违法嘛
[律师回复] 你好,不违法,如果你是劳动者,你可以追究2n的补偿,如果你是用工方,你要承担一定的责任
青海延辉...等
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邢滿释放人员工作有什么限制
[律师回复] 你好,你这边具体什么情况?
青海延辉...等
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员工劳动仲裁,称公司未签劳动合同要求赔偿
[律师回复] 您好,具体是什么情况的
钱亚红
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请问没有签劳动合同,去劳动仲裁的话是怎么赔偿
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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拖欠员工工资,需要怎么举报
[律师回复] 你好,拖欠你多少工资呢
湖南和大...
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