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员工请病假劳动法规定是如何规定的
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-09-27
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-09-27
核定征收企业所得税暂行办法?
为了加强企业所得税的征收管理,进一步规范核定征收企业所得税的工作,根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的有关规定制定,有中华人民共和国国家税务总局于2000年发布施行,共计十八条。
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2024-09-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-27
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-09-27
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[律师回复] 您好,我是珠海的律师,有关于房地产纠纷的问题可以详细描述一下您的问题,或者直接联系我。
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劳动纠纷方面,前公司调岗拒绝后,强制待岗不发工资,给交社保,但他们让补缴社保个人部分,否则不出具离职证明。目前想要在不补缴个人部分社保的情况下,离职并拿到离职证明
[律师回复] 您好,这里可以帮助到你的
陕西启商...
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离婚后债务纠纷能全程委托律师代理法院审请调理吗?
[律师回复] 你好你好你好你好你好你好
曾敏杰等
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