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法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-09-27
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-09-27
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-27
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-09-27
没有工资证明误工费怎么计算?
劳动者没有工资证明的可以按照近三年的平均收入计算误工费,也可以按照事故发生地的人均收入计算误工费;劳动者有固定收入的,需要按照劳动者实际的误工时间,劳动者的收入水平来计算误工费。
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2024-09-27
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济宁投资仲裁问答推荐
邻居烟草证不合格,现在还在卖烟怎么投诉
[律师回复] 你好,本人江苏徐州执业律师,很高兴为你提供咨询
李兵
1
名律师已解答
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没有合同但是身体健康原因旷工了一顿时间劳动仲裁有胜算吗
[律师回复] 有什么可以帮您的么?
牟祖畅
1
名律师已解答
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我刚开始从学校招到公司!以劳务派遣的形式干了13年!现在公司不让干了!可以仲裁吗?
[律师回复] 您好北京瑞涵律师事务所
北京瑞瀚...等
5
名律师已解答
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申请劳动仲裁需要收费吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
万雪等
4
名律师已解答
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试用期三个月,工人人品不好,不遵守公司规章制度被辞退,劳动仲裁要求赔偿两倍工资,没有任何劳动合同,请问合理么?
[律师回复] 自用工之日起一个月,没有签书面合同的,可以主张双倍赔偿
谢朝盛
1
名律师已解答
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