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开州区拔牙医患纠纷推荐文章
医保断缴后医保怎么补交?
需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
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2024-11-11
没收违法所得非法行医
国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉,同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医,县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业,把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉,还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了,也会受到同样的处理,还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的,就会马上让他们停止行医,把违法所得和财物都没收掉,并且处 3000 到 10000 元的罚款。
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2024-11-11
非法行医纠纷
医疗事故赔钱多吗?
我国现行法规并未对医疗事故提出明确的最高赔偿限额。在面临此类困境时,首先应申请医疗事故鉴定以确认其是否存在及其程度。若涉及到因医疗事故导致人员死亡的情况,依据相关法律规定,将设置最高赔偿金额。如不幸发生病人死亡事件,按照医疗事故赔偿标准,此类情况下的赔偿数额通常不会超过人民币六万元。医疗事故赔偿范围涵盖了以下各项:医疗费用、误工损失、住院伙食补助费、陪护费用、残疾辅助器具购置费等。
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2024-10-29
医疗事故赔偿
打掉一颗牙齿算轻伤吗
通常情况下,将牙齿打落不被视为重伤,而大多数将其界定为轻伤。然而,人体损伤的鉴定有着严谨且细致的标准。如果受害者的牙齿所遭受的伤害并非极度严重,那么其通常会被划归为轻伤类别。针对牙齿缺损的状况,通常需要通过安装义齿的方法进行治疗,以促进受损牙齿部位的康复与正常使用能力的恢复。
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2024-10-29
司法鉴定
医疗纠纷要钱是敲诈吗
医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中,若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力,试图获取不适宜的赔偿金,那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外,值得我们留意的是,敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫,其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。
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2024-10-29
美容及医疗纠纷
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开州区拔牙医患纠纷问答推荐
7岁孩子在学校摔掉2颗恒牙
[律师回复] 孩子在学校摔掉恒牙,学校和涉事方应承担责任。首先,学校有义务保障学生的安全,若未尽到管理职责,需承担相应责任。其次,若其他学生有过错,其监护人也应承担赔偿责任。建议及时收集证据,包括医疗记录、事故报告等,以便后续索赔。
吴亮等
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孩子因为打羽毛球争夺场地,和别的孩子产生纠纷,孩子被人踢了一脚后,叫来本班的其它学生帮忙,他的本意也不是打架,结果同班同学到来就发生打架,严重的是多人打伤一人,,你帮忙分析一下事情的性质
[律师回复] 起因分析根据您提供的信息,事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见,尤其是在场地资源有限的情况下,不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中,有类似的情景发生,例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内,就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。打架过程在您的描述中,孩子在被踢后叫来了本班的其他学生,这可能导致了局面的失控,最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中,有提到小孩踢球发生争执,家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚,但可以推测,一旦一方开始集结力量反击,很容易导致局势升级,最终造成多人受伤的情况。法律与责任从法律角度来看,如果打架造成了他人伤害,可能会涉及到法律责任。在中国,对于未成年人的行为,父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪,那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,未成年人也可能需要承担相应的法律责任,尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。
魏兴宁等
4
名律师已解答
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劳动仲裁纠纷..
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。首先,劳动者可以与用人单位协商解决争议。如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁法院一般不受理。仲裁裁决作出后,若不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程应遵循合法、公正、及时的原则。
吴亮等
9
名律师已解答
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我是精神病患者,可以请假多久,我有一个同事一直都在请假,已经休假十多年了
[律师回复] 根据中国法律规定,精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定,一般为三个月到二十四个月不等,具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况,这可能涉及特殊情况或个案处理,需要具体分析,一般而言,医疗期满后若员工仍无法工作,用人单位可依法解除劳动合同。
吴亮等
3
名律师已解答
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医保卡用不了什么原因,想了解:如何查询医保卡使用记录?
[律师回复] 查询医保卡使用记录,可以通过国家医保服务平台APP或网站进行。登录后,选择相应的查询选项即可查看个人参保信息、缴费记录和使用记录。至于医保卡无法使用,可能原因包括卡片损坏、信息错误、未激活、信息未同步、被挂失或停用、余额不足等。建议检查卡片状态,必要时联系当地医保部门解决。
吴亮等
3
名律师已解答
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