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昆明劳务纠纷推荐文章
劳动法规定请假扣工资标准是怎样的
当取保候审期满,原决定机构应依法发放解除通知书。被取保候审人需及时签收并携带通知书前往指定银行,领回所缴纳的保证金。这是法律程序的重要环节,确保公正与透明。被取保候审人应积极配合,遵循法律指引,完成这一程序,以恢复其自由身份。同时,也体现了法律对公民权益的尊重与保护。
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2024-05-31
工资福利
劳务派遣中的工伤,用人单位如何承担责任?
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。1、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
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2024-05-31
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-05-31
公务员探亲假
1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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2024-05-31
因工去世公务员丧葬费2024年最新标准是多少
公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准,按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算,一次性赔偿6个月,公务员也是要参加工伤保险的,因工去世以后,丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。
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2024-05-31
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昆明劳务纠纷问答推荐
内蒙古职务侵占罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》明确的相关法律规定,对涉及公司、企事业单位或者其它类似机关的工作人员,若其在履行职务过程中,利用职务之便,非法侵占本单位的财产,且涉案金额达到一定标准,那么将面临相应的刑事责任追究。具体而言,如果涉案金额较小,则可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;而当涉案金额较大时,则可能被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;至于涉案金额特别巨大者,则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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涉嫌职务侵占罪100万判刑多少
[律师回复] 解析:涉及职务侵占达一百万元人民币,这是侵占总额特别庞大之情形。根据相关法律规定,此类罪行之犯罪嫌疑人将受到人民法院作出的十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚,同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚。如果行为人进行的侵占行为数额较少,仅为较大者,其所应受的刑事处罚则为三年以下有期徒刑或拘役,同样也需要承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么构成
[律师回复] 解析:职务侵占罪的成立要素主要包括四个方面:首先,犯罪主体必须是公司、企业或其他单位中的从业人氏;其次,犯罪者在主观心态上必须具有明确的直接故意;再次,犯罪客体是指公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权;最后,犯罪行为的客观表现形式则是利用职务之便,非法占有本单位的财务,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪五万判多久怎么算
[律师回复] 解析:1.根据相关法律法规,职务侵占行为若涉及金额达五万元人民币,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。2.公司、企业或者其他单位的职员,在其履行职务过程中,若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金刑罚;若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样附加罚金刑罚;而对于涉案金额特别巨大者,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需承担罚金刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占不是侵占罪吗
[律师回复] 解析:在刑法理论中,职务侵占罪和侵占罪存在显著差异。具体表现如下:首先,犯罪主体有所不同,前者要求特殊主体身份才能构成此罪;然而,后者的犯罪主体为普通大众;其次,前者并不属于自诉类型的案件范畴,须经由公安机关等相关部门主动侦查后才能进行起诉;相比之下,后者只有被害人提出告诉方能启动司法程序;再者,前者侵害的客体主要是公共财产以及私人财产的所有权;而后者的犯罪行为仅仅针对他人所有的财产。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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