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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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乐山打强迫劳动罪官司问答推荐
申请强制执行2年过了怎么办
[律师回复] (一)超过二年申请强制执行期限,仍可向法院递交申请,主动尝试争取执行机会。(二)若对方提出时效抗辩,此时应积极查找能证明时效中断的证据,比如曾申请执行的记录、向对方提出履行要求的凭证等,并及时提交给法院。(三)要是因不可抗力等正当原因延误申请,准备好相关证明材料,诚恳向法院说明具体情况,请求酌情处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。
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离婚打官司小孩抚养权怎么判决
[律师回复] (一)若想争取两周岁以下孩子抚养权,母亲要证明自身无严重不宜抚养子女的情形;父亲则要重点举证母亲存在相关严重问题。(二)对于两周岁到八周岁孩子抚养权,双方都要从经济状况、抚养能力、与孩子感情等多方面充分展示自身优势,比如提供稳定收入证明、温馨生活环境照片等。(三)八周岁以上孩子,要和孩子充分沟通交流,尊重其意愿,让孩子愿意表达跟自己生活的想法。(四)若一方存在已做绝育手术等有利情形,要及时提供相应证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿 。
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公司拖欠工资申请强制执行被执行人填写公司还是公司法人
[律师回复] 您好,仲裁是是公司执行的就是公司
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遇到网贷强制下款高炮利息
[律师回复] 您好,可以电话详细沟通一下
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老公出轨 逼迫离婚 现在跟小三跑了
[律师回复] 你什么态度????????
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