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工龄计算的政策依据是怎样的
计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。
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2024-09-29
职工22年工龄退休工资多少?
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)除以2乘缴费年限乘百分之一。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定) 计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。
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2024-09-29
工资多少要交税?工资满多少纳税
按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
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2024-09-29
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-29
申请享受工伤待遇归哪管?
工伤待遇在30日内向当地社会保障部门提出工伤认定申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。参保人或单位没有在30天内向社保部门申请,期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。
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2024-09-29
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连平县员工合同问答推荐
反聘合同有赔偿吗? 反聘人员不买五险一金每月有一定的补偿吗?
[律师回复] 你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
彭子镔
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名律师已解答
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签了人民委员调解协议书后发现该协议存在重大误解和有失公平
[律师回复] 你好,一般经调解委员会确认的协议,要提起撤销,难度很大,除非有确切的证据
蒋娟等
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名律师已解答
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员工能力不行,经常遭客户投诉,临时辞退他,补了他半个月工资,
[律师回复] 员工不能胜任的话,需要调岗或支付经济补偿金
张旺等
2
名律师已解答
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1公司是个体工商户,不缴纳社保,说额外给我补贴300,但是劳动合同上面写了甲方给乙方发放的工资中包含社保费用,由乙方自行办理。这个不缴纳社保能告吗? 2社保补贴在公司是保密的 但我当着员工的面讲出来了 领导说我给公司带来了损失 因为有些员工没有补贴 所以要重新跟员工谈 就不给我赔付n+1 这是行的吗
[律师回复] 不交社保可以像社保机构或者劳动监察投诉。薪资保密条款一般是不合理的
何英杰等
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驾驶员撞到车后逃逸
[律师回复] 你好,可以起诉后进行调解的
广东天习...等
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