事业单位正式工需要签劳动合同，劳动合同法第二条规定 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

在日常工作中，请病假是每个人不得不面对的问题，病假可以请多久，关系到我们的身体健康和考勤奖金，甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里，律图的小编就为您整理了相关内容，看看新劳动法规定病假可以请多久。

1、委托人和被委托人身份信息等。2、写明委托人因为什么原因不能来办理出生证明。3、凡由委托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托人均予以承认。4、委托书双方签字。

关于公积金劳动合同不是必须写的。公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。除了必备条款外外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果单位承诺缴纳公积金，合同里面就应该写上这方面的内容。

咱国家《劳动法》明确规定哈，用人单位在法定节假日得给员工支付合理的工资呢。算日工资和小时工资的时候，得把 11 天法定节假日给排除掉哦。日工资的计算公式就是：用月工资收入除以月计薪天数；小时工资的计算公式呢，就是用月工资收入除以（月计薪天数乘以 8 小时）。这里的月计薪天数大概是这样算的，（365 天减去 104 天）再除以 12 个月，结果约等于 21.75 天。