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烈山区劳动合同谈判推荐文章
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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烈山区劳动合同谈判问答推荐
孩子在沈阳学台球,交了3个月学费,签了合同,孩子闹矛盾不想学了,学费能退吗
[律师回复] 可以与学校协商退款,协商不成就只能根据合同内的违约条款来执行。
等
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骨头没伤角膜机把肉割开了
[律师回复] 工作时受伤,需要及时送医治疗。如果是企业员工,可以申请工伤,如果是去给企业或个人工作,可以要求雇佣方承担医药费。
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关于网约车误工费
[律师回复] 网约车误工费需提供营运证、收入流水、维修时间等证据。按实际停运损失计算,可参照平台流水或行业标准。协商不成可起诉,将对方及保险公司列为被告。注意保留事故认定书、维修单据。
等
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上门发了争吵,导致防伪。头部轻轻
[律师回复] 案件描述不清楚,可以进一步补充说明一下具体情况
等
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对方骂人,我动手推了一下
[律师回复] 遇到这种情况,首先得冷静。对方骂人不对,但动手推人也是不对的。根据《治安管理处罚法》,推搡他人可能构成殴打他人,会被处以罚款或拘留。如果对方受伤,还可能要承担民事赔偿责任。建议先和对方沟通,表达自己的不满,同时也要认识到自己的错误。如果沟通无效,可以报警,让警方介入处理。以后遇到类似情况,尽量保持克制,用合理合法的方式解决问题,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
等
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