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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
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劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
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劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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临沧民事精神损害赔偿谈判问答推荐
两次伤情鉴定差20%是什么原因
[律师回复] 是哪个部位受伤呢,要具体看一下
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名律师已解答
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名誉侵权被起诉,该如何进行应诉
[律师回复] (一)研读起诉状:认真查看原告起诉状,清晰了解其诉求以及所主张的事实理由。 (二)收集证据:收集能证明言论属实、未造成名誉损害等对自己有利的证据。 (三)提交答辩状:在规定时间内提交答辩状,针对原告的诉求和事实理由进行反驳,表明自己的观点和依据。 (四)参加庭审:庭审时遵守纪律,认真听取对方陈述,进行质证和辩论,阐述自身行为未构成侵权或未达侵权程度,必要时申请证人出庭。 (五)聘请律师:若对法律程序不熟悉,聘请律师代理诉讼保障权益。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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网络名誉侵权若没浏览量大概赔多少
[律师回复] (一)面对网络名誉侵权要求赔偿,应先确定侵权行为是否造成严重后果,若未造成则可能无法获得精神损害赔偿;若造成严重精神损害,要收集能说明侵权人过错程度、行为具体情节、造成后果、获利情况、其承担责任经济能力以及当地平均生活水平等方面的证据,帮助法院酌定赔偿数额。 (二)若主张财产损失赔偿,要积极举证证明因侵权行为遭受的实际财产损失,像提供业务收入减少等相关证据,从而按实际损失获赔。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定,侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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故意诽谤他人名誉要坐牢多久
[律师回复] 故意诽谤他人名誉情节严重构成诽谤罪,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 “情节严重”包含多种情形,如诽谤信息点击浏览超五千次或转发超五百次、导致被害人或其近亲属精神失常等严重后果、二年内两次因诽谤受罚又实施诽谤等。 诽谤罪一般是亲告罪,需被害人向法院告诉才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。若通过信息网络实施诽谤,被害人举证困难,法院可要求公安机关协助。 为避免此类犯罪,人们应规范自身言行,尊重他人名誉权。若遭遇诽谤,被害人应及时收集证据并向法院提起诉讼维护权益。同时,网络平台也需加强监管,减少不实信息传播。
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名律师已解答
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当名誉受损赔偿金额到底该怎么算
[律师回复] 1.名誉受损赔偿分两种。财产损失赔偿按侵权致直接财产损失算,像名誉受损致经营收入减少。 2.精神损害赔偿综合多因素定,如侵权人过错、手段、后果、获利、经济能力及当地生活水平。 3.若侵权人获利能算清,按获利定赔偿额,法官会结合案件裁量。 4.无法确定赔偿额时,要积极收集证据证明自身损失或对方获利,让赔偿合理公正。
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