洛阳工伤车祸赔偿谈判律师
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洛阳工伤车祸赔偿谈判推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
车辆过户费一般是多少范围内?
在车辆的众多交易方式中,不仅包括正常的购买程序,同时也可以进行二手车的过户方式进行拥有汽车。对于过户车辆的主要流程中还需要缴纳相应的费用。那么,车辆过户费是怎么收费的呢?一般情况下,过户费用不高,大致在300元至500元左右,最高的费用也不会高于900元。
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2024-11-11
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洛阳工伤车祸赔偿谈判问答推荐
车祸受伤主要责任需要承担什么赔偿
[律师回复] 1. 车祸负主要责任,需按比例赔偿对方损失,包括人身和财产两方面。2. 人身损害赔偿含医疗费、误工费等,残疾或死亡还有额外赔偿。3. 财产损失主要是车辆维修和物品损失费用。4. 主要责任赔偿比例70%90%,由交警依实际定。先由交强险赔,不够商业险补,再不够责任人自担。
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车祸伤筋了的赔偿标准是什么
[律师回复] 车祸伤筋赔偿的确需全面考量多方因素。1. 医疗费依据医疗机构票据如实计算,确保赔偿基于实际支出。应妥善保护好相关票据,以备后面核对。2. 误工费按照受害人误工时间和收入状况确定。受害人要及时让医疗机构出具误工时间证明;有固定收入的保护好收入减少的相关凭证;无固定收入的收集近三年收入流水或了解同行业标准。3. 护理费取决于护理人员收入、人数和期限。护理人员有收入的按误工费规定处理,无收入或雇佣护工的参考当地护工标准。要留存护理人员的收入证明等材料。4. 营养费根据伤残情况并参照医疗机构意见确定,听从专业建议合理确定赔偿金额。5. 因伤产生的交通费也应赔偿,保留好交通费用票据。6. 若构成伤残,会涉及更多赔偿项目。具体赔偿要结合实际情况,先尝试协商,协商不成可通过诉讼解决,期间要准备充分的证据支持自己的诉求 。
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车祸骨折但没住院保险怎么赔偿
[律师回复] (一)及时报警并通知保险公司,这样能确保事故得到妥善处理,且让保险公司知晓情况。(二)务必保留好事故现场以及各类相关证据。事故认定书能明确事故责任划分;诊断证明可证明受伤情况;医疗票据则是确定医疗费用的关键凭证。(三)根据自身实际状况申请伤残鉴定。这一步很重要,只有确定是否构成伤残和伤残等级,才能算出具体赔偿金额。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十一条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外 。
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车全险出车祸怎样理赔
[律师回复] 1. 车全险出车祸后的理赔流程是一套严谨且有序的操作体系。及时报案是关键的起始步骤,事故发生后迅速拨打保险公司报案电话并清晰说明事故基本情况,为后续理赔奠定基础。2. 现场勘查环节,保险公司安排查勘人员确定事故原因与损失情况,这有助于准确评估理赔范围。3. 交警部门的责任认定至关重要,其出具的交通事故责任认定书是划分责任和后续理赔的重要依据。4. 提交理赔材料时,要确保齐全,将事故责任认定书、维修发票、病历(有人身伤亡时)等相关材料及时递交给保险公司。5. 保险公司审核通过后,依据保险合同约定赔付,车辆损失按定损金额赔偿,人身伤亡在限额内赔偿相应费用。6. 若对理赔结果有异议,先与保险公司友好协商,争取达成一致;协商无果的情况下,通过诉讼途径保障自身合法权益 。
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工作期间出车祸算工伤吗
[律师回复] 结论:工作期间出车祸不一定算工伤,符合特定条件且经认定才可享受工伤待遇。法律解析:在上下班途中,非本人主要责任的交通事故等伤害,以及工作时间和场所内因工作原因受交通事故伤害,会被认定为工伤。认定时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料,向社会保险行政部门提出申请。行政部门会调查核实后作出决定。若认定为工伤,就能享受如医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。这是法律给予劳动者的保障,确保其权益在意外发生时能得到维护。要是对认定结果不满意,还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果在这方面你还有疑惑,或者不确定自己的情况是否属于工伤,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确维护自身合法权益 。
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