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眉山解除合同推荐文章
租房卖房纠纷怎么解决
发生纠纷时,首选与房东友好协商解决方案,如房屋损坏修复和押金扣除等。若协商无果,可寻求法律援助或聘请律师。部分地区有调解委员会或仲裁机构,其裁定具法律约束力。若所有手段均无效,可依法提起诉讼解决争端。
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2024-05-25
房屋租赁
合同到期房东恶意涨房租怎么办?
合同到期房东恶意涨房租可以通过协商的方式来进行解决,但是毕竟涨房租这样的一种情况的话,是属于房东的一种权利,所以可以选择不在房东所出租的房屋居住,这是属于当事人所拥有的一项权利。
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2024-05-25
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-05-25
二手房预售合同丢了怎么办
购买二手房屋合同遗失,可采取以下措施:若未进行预售登记,与卖家重签新合同,原合同失效;已预售且按揭,可在报纸声明作废后,向登记机构申请注销原合同,并重新签订;若按揭前遗失,除上述步骤外,还需与银行签订法定变更协议。这些操作能有效处理合同遗失问题,保护买卖双方权益。
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2024-05-25
二手房纠纷
期限劳动合同是什么意思?
劳动者和用人单位要形成劳动关系,必须签订劳动协议,一般的劳动协议都是有期限的,那么期限劳动合同是什么?期限劳动合同就是用人单位和劳动者签署的劳动合同中劳动关系的起止时间,这个时间是有法律效力的。下面我为大家介绍下相关知识。
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2024-05-25
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眉山解除合同问答推荐
免除刑事处罚的法定情形有哪些
[律师回复] 解析:在司法领域中,免除刑事处罚主要涉及以下几种具体情况:第一,对于那些主动投案并积极认罪悔过的罪犯,其所犯罪行相对轻微者;其次,犯罪分子在犯罪行为发生之后,能有重大立功表现,或是在被追究刑事责任之后,能够及时自首且再次展现出重大立功表现的;再者,对于那些既聋又哑,或者是双目失明的人士实施的犯罪行为;此外,当正当防卫的行为明显超出了必要的限度,从而对他人造成了严重伤害时;最后,如果紧急避险的行为超越了必要的限度,导致了不应该出现的损害结果。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
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信用卡欠款直接扣除工资卡合法吗
[律师回复] 解析:该行为具有明显的违法性质。作为专业金融机构,银行并无擅自运动客户账户资金之权力,尽管持卡人可能存在拖欠银行账款的情形。在此种情况下,若银行未经请求法院裁决,便无法擅自动用客户账户中的资金,然而,以上原则的成立需建立在持卡人未与银行签署任何相关协议的基础上,例如:自动扣款协议等。在此,我们强烈建议广大消费者牢记此项要点,如若发现已签署此类协议,只需及时取消即可避免银行对您的工资卡进行划扣以偿还欠款。通常而言,无论持卡人是申请信用卡业务抑或是向银行申请贷款服务,在双方所签订的协议条款中,均会明确规定,当用户的信用卡或贷款发生逾期现象时,银行享有划拨用户名下储蓄卡资金用以偿还信用卡或贷款逾期款项的相应权益。因此,实际操作过程中,若用户因信用卡或贷款逾期而导致储蓄卡账户中有资金余额的情况下,大部分银行都将直接进行划转以归还欠款。法律依据:《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息。
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丧偶婚姻会自动解除吗
[律师回复] 解析:当配偶离世之后,他们之间的婚姻关系会自行终止。自自然人诞生之日起直至生命结束之时,他/她都具备充分的民事权益,依据相关法规,享受这些应得的民事权利并承担相对应的民事义务。一旦自然人离世,与其产生的所有民事权力、义务关系也将跟随而去,诸如原本存在的婚姻关系会自然消亡,其遗眷可再次步入婚姻殿堂,受到法律的严格保护。法律依据:《民法典》第五十一条被宣告死亡的人的婚姻关系,自死亡宣告之日起消除。死亡宣告被撤销的,婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复。但是,其配偶再婚或者向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外。
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拘留五天以后被公司开除是否合法
[律师回复] 解析:若涉及到公司员工守则中有明确规定,当某位员工因涉嫌违法而遭受司法拘留时,公司有权将之解雇。但是,如果该名员工所犯下的违法行径严重违反了本公司的规章制度,那么公司便可依法与其解除劳动合同关系,且无需向其支付任何形式的赔偿金或补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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合同到期不签合同,自然解除有法律依据吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,劳动合同期满后不会自动解除,而是需要经过双方共同协商决定是否续约,若未能达成共识则视为劳动合同的结束。当劳动合同到期却没有得到续签时,用人单位将有义务向劳动者支付相应的经济补偿金,除非在此之前,用人单位已经提出了维持或提升原劳动合同约定条件的续签请求,而劳动者对此表示拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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