[律师回复] （一）若想在精神损害赔偿诉求中争取合理数额，可收集侵权人故意侵权的证据，如聊天记录、录音等，证明其过错程度高。（二）保留能体现侵权手段恶劣、公开侵权场合、不当行为方式的证据，像现场视频、照片等，以证明侵权情节严重。（三）提供能证明侵权行为造成严重后果的材料，比如医院诊断证明、心理评估报告等。（四）调查侵权人因侵权行为的获利情况，可通过财务报表、交易记录等证明。（五）了解侵权人的经济状况，以及受诉法院所在地平均生活水平，为诉求提供合理参考。同时参考类似案例，结合自身情况提出诉求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。法院在判定精神损害赔偿数额时，会综合考虑以上多种因素。

[律师回复] 1.劳动仲裁一般不能附带精神损失费。劳动仲裁主要针对劳动关系相关纠纷，像劳动合同的订立、履行等方面的争议，常见诉求围绕工资、经济补偿等财产性权益。2.精神损失费通常适用于侵权行为导致的人身损害或精神痛苦，需依据侵权责任规定主张。劳动纠纷里劳动者受损多为财产权益，并非人格权益受侵害。3.若用人单位行为既构成劳动侵权又符合民事侵权要件，劳动者可先进行劳动仲裁，之后就精神损害赔偿向法院另行提起民事诉讼。建议劳动者遇到劳动纠纷时，先明确自身诉求属于财产权益还是可能涉及精神损害。若可能涉及精神损害，按法定程序先完成劳动仲裁，再通过民事诉讼主张精神赔偿。

[律师回复] （一）若要主张间接损失赔偿，应先确定该间接损失是否在违约方订立合同时可预见，可通过合同条款、双方过往交易习惯、行业惯例等方面判断。（二）主张赔偿方需收集证据证明间接损失的存在、数额以及与违约行为的因果关系，证据可以是财务报表、业务合同、往来邮件等。（三）与违约方进行沟通协商，要求其承担间接损失赔偿责任，若协商不成，可考虑通过法律途径解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 法律分析：（1）损坏他人财物价值10万，已达到故意毁坏财物罪的立案追诉标准。相关司法解释规定，造成公私财物损失五千元以上等情形就应立案追诉，而10万远超此数额。（2）在定罪量刑上，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。司法实践里，10万一般认定为“数额巨大”，若无减轻处罚情节，最低会判处三年有期徒刑。（3）不过，若存在自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节，量刑可能会在三年以下。提醒：损坏他人财物可能涉嫌犯罪，一旦造成较大数额损失，要承担刑事责任。如有此类情况，建议尽快咨询专业法律人士分析应对。

[律师回复] 故意伤害的量刑和赔偿都有明确规定。量刑方面，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。赔偿标准包含多方面。医疗费按实际发生费用计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员收入、护理人数和护理期限确定；交通费按实际发生计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定；残疾赔偿金根据伤残等级按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。建议在日常生活中要保持克制，避免冲动引发故意伤害行为。若不幸遭遇此类伤害，应及时就医并保留好相关费用凭证，通过合法途径维护自身权益。