根据我国法律规定的法定节假日有元旦节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节、春节。根据《劳动法》中的相关规定表示，单位在国家法定节假日安排加班的，应该以劳动者日工资的三倍支付加班费。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

劳务协议员工病假规定最长可以是二十四个月，单位录用劳务用工，双方会签订一份劳务协议，里面可以写清关于员工休假方面的注意事项。原则上员工请病假可以是两年，在病假期间内，单位要支付工资报酬，可以按照基本工资的一定比例支付。

根据《南京市江宁区征收集体土地涉及房屋补偿安置实施办法》的通知涉及该住房区域房屋、非房屋征收补偿款标准及该住宅房屋搬家费、自行过渡费等的补偿标准均有报告。其中征收安置房价格根据4000-6000元档及以上均按80-86%档确定。其他根据我国法律法规提出的以标准执行。

对于那些在高于33摄氏度环境下工作的职员，每人每天都可以得到29元的高温费，需要注意的是，高温费的发放至于工作的环境有关，不管是否是企业的正式职员，都是可以领取的。