南芬区员工旷工劳动纠纷律师
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工资税收的相关规定是怎样的
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
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2024-09-29
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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2024-09-29
不休年假如何支付工资
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-09-29
外墙防水工程施工质量验收规范?
1)防水层不得有渗漏现象。2)使用的材料应符合设计要求。3)找平层应平整、坚固,不得有空鼓、酥松、起砂、起皮现象。4)门窗洞口、穿墙管、预埋件及收头等部位的防水构造,应符合设计要求。5)砂浆防水层应坚固、平整,不得有空鼓、开裂、酥松、起砂、起皮现象。
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2024-09-29
按照规定劳动合同一式两份吗?
根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据,也便于双方清楚自己的权利义务。
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2024-09-29
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南芬区员工旷工劳动纠纷问答推荐
反聘合同有赔偿吗? 反聘人员不买五险一金每月有一定的补偿吗?
[律师回复] 你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
彭子镔
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签了人民委员调解协议书后发现该协议存在重大误解和有失公平
[律师回复] 你好,一般经调解委员会确认的协议,要提起撤销,难度很大,除非有确切的证据
蒋娟等
2
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你好,我朋友有点经济纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?跟你说一下。
刘余等
4
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扶养费纠纷为什么又二次判决呢?
[律师回复] 您好,是之前已经做出判决了吗?
黄蓉等
3
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员工能力不行,经常遭客户投诉,临时辞退他,补了他半个月工资,
[律师回复] 员工不能胜任的话,需要调岗或支付经济补偿金
张旺等
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