[律师回复] （一）作为取保候审保证人，应时刻关注被保证人行动，确认其未经执行机关批准不离开所居住的市、县，一旦发现有离开意图，马上制止并提醒。（二）督促被保证人在住址、工作单位和联系方式变动时，二十四小时内向执行机关报告，若被保证人有变动情况，确保其及时报告。（三）保证被保证人在传讯时及时到案，可提前提醒被保证人相关传讯时间和要求。（四）若发现被保证人可能或已经违反规定，要第一时间向执行机关报告，绝不能隐瞒。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十条规定：保证人应当履行以下义务：（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；（二）发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第七十一条规定的行为的，应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第七十一条规定的行为，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] （一）对于争议小、关系好的情况，优先选择协商，直接就争议条款重新约定，这样能快速平和解决问题，成本低还不伤和气。（二）协商不成时，可找中立第三方如人民调解委员会调解，调解协议有一定约束力，能避免矛盾激化。（三）合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可选择仲裁，仲裁一裁终局，程序简便高效且保密性强。（四）诉讼是最后的保障，法院判决有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行，但程序复杂、耗时较长，建议先尝试协商、调解，不行再考虑仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。这为租赁合同纠纷通过诉讼途径解决提供了法律基础。

[律师回复] （一）及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请，注意要收集好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。（二）适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时去做鉴定，以确定伤残等级等情况。（三）积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。（四）协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；对仲裁结果不服，在规定时间内到法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）若你涉及适用简易程序的民事诉讼，要清楚正常情况下案件会在立案之日起三个月内审结，做好时间规划。（二）若案件因特殊情况可能延长审限，要及时与法院协商了解进度，经院长批准可延长一个月。（三）当简易程序转为普通程序时，明确审理期限从立案之日起算，以便知晓整个诉讼的时间安排。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百七十四条规定，人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序，审理期限自人民法院立案之日计算。

[律师回复] （一）在借贷中明确约定连带责任保证时，债权人要留意债务履行期，若债务人到期未履行，可灵活选择要求债务人或保证人承担责任。（二）对于合伙债务和企业法人分立前的债务，债权人可向任一合伙人或分立后的企业主张自己的权利。（三）保证人若遇到主合同当事人串通骗保或债权人欺诈、胁迫等情况，要保留相关证据，以此主张不承担民事责任。《中华人民共和国民法典》第六百八十八条规定：当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。