平邑县员工工伤赔偿谈判律师
冯路律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷
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拖欠员工工资,需要怎么举报
[律师回复] 你好,拖欠你多少工资呢
湖南和大...
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出车祸了,没人员伤亡,撞车没有保险,钱太多赔不起,怎么办
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吴平
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[律师回复] 您好,工作多长时间了呀
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门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。 如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式,未经员工同意擅自降薪或降提成,可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定,要求您按照原约定支付工资或提成,并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。 如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬,建议您与员工进行充分的沟通和协商,取得员工的理解和同意,并签订书面的变更协议。
刘江等
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