黔西南打毁约调解官司律师
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保证期间约定不明 保证期限如何认定
一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。
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2024-09-29
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-09-29
公司解散员工工资如何处理
当公司解散时,员工的薪酬和福利必须全额发放,而且需要优先清算。这是根据中国的《企业破产法》规定的。根据该法规,破产资产首先用于偿还破产费用和共同利益债务,然后依次偿付工资、社保、税费等。如果资产不足,将按照比例进行分配。此外,董事、监事和高管的薪资应参照员工的平均工资。员工有权依法维护自己的劳动报酬权益,公司解散时不得拖欠工资。
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2024-09-29
公司解散
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-09-29
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-09-26
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黔西南打毁约调解官司问答推荐
房屋装修,施工方装修质量差,存在明显瑕疵,拖延工期,多次协调都不行!怎么办?
[律师回复] 你好,如果是有证据证实对方选取材料和合约内不一致,存在三无,超标产品,可以起诉
方茂霖团...等
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夫妻约法三章双方都签字有法律效应吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
徐清岑等
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我的农作物果树被毁了三次,故意的,但对方已经超过75岁了,可不可以通过法律要求他赔偿给我?
[律师回复] 毁坏的价值大吗?如果大的话涉嫌刑事犯罪。根据刑事诉讼法相关规定,只要符合犯罪主体条件,对于刑事案件嫌疑人是没最高年龄限制的。换言之,无论年龄多大,只要触犯了法律,就可能被追究刑事责任。如果不大也可以起诉他赔偿,当然我可以找司法所调解
覃英流等
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劳动仲裁后,约定的时间,款没到
[律师回复] 你好,可以向法院申请强制执行
蒋美芬
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二手房买卖网签后解约
[律师回复] 您好可就房产事宜进行咨询
吴中等
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