青海调整绩效工资劳动纠纷律师
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员工的病假工资如何扣款?
会根据当事人工资的60%至100%发放。用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于政府部门规定的最低工资标准(现行标准635元。法律、法规另有规定的,从其规定。
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2024-09-27
打架进派出所调解政审是否受到影响?
打架进派出所调解政审是不会受到影响的。只要是派出所进行调解,就证明对方伤势不重,达不到追究刑事责任,不会影响公务员考试政审的。双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
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2024-09-27
年假工资的计算方式是什么
单位确因工作需要不能安排职工休年休假,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但职工因本人原因且书面提出不休年休假,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-27
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-27
2024年北京调整失业保险金发放标准是什么
北京调整失业保险金发放标准是:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。
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2024-09-27
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青海调整绩效工资劳动纠纷问答推荐
您好,我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还,我开春的时候结婚由于双方矛盾纠纷导致现在分居离婚男方要求彩礼全额退还
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 你好,合同自动失效的意思是已经生效或者履行的合同,由于某些原因导致合同不能继续履行的情况。合同自动失效后,其权利义务终止,不再具有法律效力和法律约束力。
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你好解决厂里面劳务纠纷
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
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[律师回复] 可以委托律师去公安户籍,调取
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