[律师回复] 根据中国法律规定，如果公司让你离职但你还有未休的年假，你可以主张未休年假工资报酬。具体来说，单位应当按照你的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。这意味着除了正常工作期间的工资外，你还可以额外获得日工资的200%作为补偿。所以，对于未休的十天年假，你可以主张相当于正常工资三倍的金额作为补偿。

[律师回复] 转账记录能否要回钱，得看具体情况。如果是借贷关系，有证据如聊天记录、借条等证明双方有借款合意，可以通过法律途径追讨。如果转账是赠与，一般无法追回，除非存在法定可撤销赠予情形，如受赠人侵害赠与人合法权益等。所以，关键在于证明转账的性质和双方的约定。

[律师回复] 产假结束后，公司应依法安排工作，不能无故拖延。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作，可以要求公司说明理由，并协商解决。其他情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以作公司股东，但要根据具体罪行来确定是否能够成为公司法定代表人、高管、监事、董事

[律师回复] 根据中国法律规定，商家码套现属于违法行为，可能构成非法经营罪。如果因此导致他人损失，被侵权人有权要求赔偿。但您作为商家码的提供者，若无主观故意且未参与套现行为，一般不承担直接责任。建议您积极配合调查，提供相关证据以证明您的清白，并咨询专业律师获得详细法律帮助。