荣县承包经营纠纷办案律师
冯玉梅律师
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擅长: 合同事务、法律顾问、债权债务
5.0分
执业:
15年
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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2024-11-11
2024洛阳经济适用房的认购流程是怎样的
1、申请交易,在房产交易咨询台领取网签号 2、网签 3、领取房屋买卖合同资金划转声明等资料 4、财政部门窗口缴纳契税、印花等相关过户费用 5、携带契税完税证明到咨询台领取登记过户号 6、交土地出让金 7、持相关资料办理房产过户手续 8、登记过户,取得房屋产权证明。
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2024-11-11
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
公司转让后债务谁承担
企业主体一变,那债务通常就会转到新公司去啦,这在国内外都挺常见的呢。《公司法》有规定哦,公司得用资产来担保债务。像有限责任公司呢,股东是按照自己认缴的出资额度来承担责任的;股份有限公司的股东则是按照自己认购的股份数量来担责。要是碰到特殊情况,股东没履行出资义务还想逃避责任,那可不行,他们依然得承担连带责任呢。
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2024-11-11
公司债务
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荣县承包经营纠纷办案问答推荐
孩子因为打羽毛球争夺场地,和别的孩子产生纠纷,孩子被人踢了一脚后,叫来本班的其它学生帮忙,他的本意也不是打架,结果同班同学到来就发生打架,严重的是多人打伤一人,,你帮忙分析一下事情的性质
[律师回复] 起因分析根据您提供的信息,事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见,尤其是在场地资源有限的情况下,不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中,有类似的情景发生,例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内,就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。打架过程在您的描述中,孩子在被踢后叫来了本班的其他学生,这可能导致了局面的失控,最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中,有提到小孩踢球发生争执,家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚,但可以推测,一旦一方开始集结力量反击,很容易导致局势升级,最终造成多人受伤的情况。法律与责任从法律角度来看,如果打架造成了他人伤害,可能会涉及到法律责任。在中国,对于未成年人的行为,父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪,那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,未成年人也可能需要承担相应的法律责任,尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。
魏兴宁等
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劳动仲裁纠纷..
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。首先,劳动者可以与用人单位协商解决争议。如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁法院一般不受理。仲裁裁决作出后,若不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程应遵循合法、公正、及时的原则。
吴亮等
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女方在法庭上承认出轨有什么后果
[律师回复] 女方在法庭上承认出轨,法律上一般会认定夫妻感情破裂,法院可能会判决离婚。在财产分割上,出轨行为本身并不直接影响分割比例,除非涉及隐藏、转移共同财产等行为。无过错方可以要求损害赔偿,但具体数额需根据案件情况判定。因此,面对出轨导致的离婚,无过错方应积极收集证据,寻求法律咨询,并在财产分割和损害赔偿方面维护自己的权益。
吴亮等
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包工头雇佣铲车,堆土挤倒4米高的墙。司机负刑事责任吗?小包工头负刑事责任吗?负什么刑事责任?
[律师回复] 根据中国法律规定,如果铲车司机在操作过程中违反了交通运输管理法规,导致重大事故,可能会构成交通肇事罪,需要承担相应的刑事责任。对于小包工头而言,如果其作为雇主未能提供安全生产条件或明知司机无资质而雇佣,导致发生事故,可能需要承担相应的民事赔偿责任,但不涉及刑事责任。解决方案是,首先应确保所有操作符合安全规范,其次在事故发生后及时采取救助措施,并依法承担相应的责任。
吴亮等
4
名律师已解答
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我的月平均工资是否包括事假扣除的工资?
[律师回复] 月平均工资计算时,事假扣除的工资是包含在内的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。这意味着,事假期间未提供劳动,相应的工资会从月工资中扣除,从而影响到月平均工资的计算。
吴亮等
3
名律师已解答
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