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韶关拆房赔偿谈判推荐文章
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
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员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
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休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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韶关拆房赔偿谈判问答推荐
社区泄露我个人信息
[律师回复] 可以现行与社区沟通,让其停止泄露的行为。如果协商不成,可以通过诉讼解决。
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我这边是被跨境电商欺骗了
[律师回复] 你好,具体情况可以详细沟通
等
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租机没还说起诉我了我要个受理书都不给我这种可信嘛
[律师回复] 具体案情请说明时间、地点、涉及主体和你的诉求。法律维权三要点:立即保存所有证据材料;注意法定时效民事三年劳动争议一年;按正确顺序维权先协商再调解最后诉讼。
等
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名律师已解答
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移动公司违规售卖手机,可以通过什么电话投诉?
[律师回复] 移动公司违规售卖手机的投诉途径:拨打工信部投诉电话12300或拨打消费者投诉热线12315进行投诉举报。也可通过工信部官网或12315小程序在线投诉。建议收集购买凭证合同和违规证据如虚假宣传广告或捆绑销售记录等作为投诉材料。向移动公司总部客服投诉要求处理如有消费欺诈还可向市场监督管理部门举报。如果涉及金额较大或群体性侵权可联合其他受害人向公安机关报案以诈骗罪追究责任。同时可向法院起诉要求退一赔三维护消费权益。
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名律师已解答
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网络交易以次充好去哪里起诉
[律师回复] 你好,你的问题解决了吗
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