员工开虚假病假证明一般处理的方式就是直接扣除员工的工资，如果给单位造在了严重的损失，还可以进行解除劳动合同，员工所开具的病假证明一般是必须要慎得用人单位的批准才可以进行办理。

一般自己交的社保也是会算工龄的，对于灵活就业者在进行缴纳社保时费用会由自己来进行承担，只要缴纳满并达到退休的年龄，那么就可以按工龄来进行计算的，这都是有法律规定的。

1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。

按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。

区医保经办机构:单位在职参保职工，医保证号，因工作需要，欲派往乘长期驻外工作，特申请办理长期异地就医。参保单位(章)年月日。