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石拐区打十级工伤赔偿官司推荐文章
派遣人员工伤谁负责
《劳务派遣暂行规定》明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
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2024-09-29
快递公司赔偿标准是怎样的?
《邮政法》的说法,只能赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款,上面一般有提及,按运费2-10倍的说法都有,也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿,如每千克20元等,各家快递公司不大一样。很多快递公司也提供额外保险服务,分为保价和保险两种。
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2024-09-29
故意伤害罪八级伤残判几年
故意伤害造成八级伤残,其定罪量刑的标准复杂多样,主要受多种因素的影响,如犯罪手段的残忍程度、犯罪情节的严重程度、被害人的过失以及犯罪嫌疑人的认罪态度等。一般来说,可能判处三年以上十年以下有期徒刑。如果情节恶劣,可能会加重至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。而八级伤残在具体案件中,可能会判处三至七年有期徒刑。具体的量刑则由法官根据案件情况独立裁决。
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2024-09-29
暴力犯罪辩护
公司债务承担的主体责任有哪些
公司是一个独立的法律实体,拥有独立的财产权和债务责任。公司以其全部资产承担债务,股东在特定情况下对公司债务承担补充赔偿或连带责任。如果股东未完全出资,他们需要对公司未偿还的债务部分负责。如果股东滥用法人独立地位逃避债务,他们需要对全部债务承担连带责任。
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2024-09-29
公司债务
公司解散员工工资如何处理
当公司解散时,员工的薪酬和福利必须全额发放,而且需要优先清算。这是根据中国的《企业破产法》规定的。根据该法规,破产资产首先用于偿还破产费用和共同利益债务,然后依次偿付工资、社保、税费等。如果资产不足,将按照比例进行分配。此外,董事、监事和高管的薪资应参照员工的平均工资。员工有权依法维护自己的劳动报酬权益,公司解散时不得拖欠工资。
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2024-09-29
公司解散
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石拐区打十级工伤赔偿官司问答推荐
官方媒体使用别人的视频素材进行宣传是不是侵权
[律师回复] 若不是新闻报道当中的合理使用,那是用别人的视频素材进行宣传构成侵权。
严爱淑等
3
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儿子欠父母钱,借条上写父母需要时还,三十年后父母能要回钱吗,有追诉期吗?
[律师回复] 您好,需要律师请联系说一下
景曼
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交个辞职书给上级过了两个月了,现在直接走能拿到工资吗
[律师回复] 你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
广东天习...等
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对方五月十四号到现在不给我工资42935-私人小作坊,五月十四号关门,电话不接微信不会,怎么办
[律师回复] 你好,通过法院诉讼追回。
陈秋秀等
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故意伤害 三个轻伤二级 最低判刑多长时间
[律师回复] 你好,有什么问题需要咨询吗?
韩杰亮等
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