石屏县劳动法辞退赔偿谈判律师
董珂玥律师
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劳务报酬所得税率表
劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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2024-06-30
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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2024-06-30
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-30
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-30
劳动合同法八十七条是什么?
劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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2024-06-30
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石屏县劳动法辞退赔偿谈判问答推荐
取保候审后被辞退怎么赔偿
[律师回复] 解析:当某位人士正在接受取保候审时却遭雇主解聘,其赔偿事宜主要取决于劳工合同以及劳动法律法规的具体规定。倘若公司作出解雇决定并不是因为劳动者自身存在过错,例如违法犯罪等情况,而仅仅是受到取保候审这一特定状况的影响,那么该名员工完全有权利主张自己的合法权益。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,即第四十八条,若雇主因违反法律规定擅自解除劳动合同,劳动者可选择要求恢复原有的劳动关系,或者向雇主索要相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
律图鸡西
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入职新公司,谈好入职就买社保,干了三天发现跟面试时差距很大就辞职了,现在公司要求返还全额社保钱
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况
四川兴蓉...
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我想问一下我四月份的工伤,七月份想辞职那赔款还能拿到吗?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
周伟义等
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51岁女性,公司单方辞退能仲裁吗
[律师回复] 一般岗位已经达到退休年龄,仲裁不予受理,法院能受理,但不支持。管理岗可以,55退休,仲裁可以受理。
丁威等
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你好退辞员工什么朴尝吗?
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
万雪等
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