十堰拖欠劳务款纠纷律师
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劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-09-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-09-27
吸收合并税务上如何进行处理
依据法律规定或合同约定,合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指两个以上的企业合并时,其中一个企业吸收了其他企业而存续,对此类企业以下简称“存续企业”,被吸收的企业解散。
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2024-09-27
专家劳务费个人所得税计算方式
应纳税额=每次收入额×(1-20%)×适用税率-速算扣除数。对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按照《税法》规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的,加征十成。
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2024-09-27
已签劳动合同但是没有实际用工是否存在劳动关系?
已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
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2024-09-27
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十堰拖欠劳务款纠纷问答推荐
2024职务侵占罪的认定有何规定
[律师回复] 说到这个职务侵占罪,其实就是看那些公司里的人,他们把自己工作岗位上的优势给利用起来,然后把公司的东西占为己有,而且数量还不少。那怎么判断这人到底有没有犯职务侵占罪?最重要的就是要看他有没依靠自己在公司的职位而做坏事,比如说,他是不是因为工作的原因手头上掌管着公司的钱财。被他侵占的那部分财产也要是公司的才行并且这笔金额要大到一定程度才能算得上犯罪。
泰州法务等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 民间借贷; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
广东天习...等
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劳务公司拖欠农民工工资怎么办
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题,方便进一步为你解答
詹泽明
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名律师已解答
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未成年女生从事卖淫服务 会被拘留吗
[律师回复] 你好,一般情况下需要判刑
官东旭等
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我原来是农村户口,有承包地和自留地,期间我考学参加工作,农转非成为国家公务员,我还能继续承包土地吗?
[律师回复] 可以预约咨询有关情况,田拥军专业律师团队为您服务。
田拥军
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