[律师回复] 处理侵害股东利益纠纷可采取协商、召开股东会、诉讼三种措施。协商是成本低且效率高的方式，股东直接与侵权方沟通，指出侵权行为并要求停止和赔偿损失。若协商不成，受侵害股东可提议召开临时股东会，在会上提出问题，通过合法表决程序作出决议来纠正侵权行为。若股东会也无法解决，可通过诉讼途径。股东可提起直接诉讼要求侵权方承担赔偿责任，符合条件的还能提起股东代表诉讼，以公司名义维护公司和自身利益。诉讼时要注意收集充分证据，像公司章程、会议记录、财务报表等，以此证明侵权事实和损失。

[律师回复] 1.民事纠纷中意外伤害赔偿金额需综合多方面因素确定，不能直接给出具体数额。赔偿项目包含医疗费、误工费等常规费用，若造成残疾或死亡，还有额外赔偿项目。2.各项赔偿有其计算方式，医疗费按实际发生费用算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费参照当地护工劳务报酬标准。同时，需先进行责任认定，按双方过错划分责任比例。3.为合理解决赔偿问题，建议及时收集和保留与伤害相关的各种证据，如医疗票据、诊断证明、误工证明等。在处理过程中，可咨询专业法律人士，以确保自身权益得到合理保障。若双方无法协商一致，可通过法律途径解决。

[律师回复] 1.人身损害赔偿范围广泛，包含一般赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿三类。一般赔偿根据实际支出和误工时长等确定，涵盖医疗费、误工费等常见费用。2.伤残赔偿在一般赔偿基础上，新增残疾赔偿金、辅助器具费等，同时包含康复护理等后续必要费用，以保障伤者康复和生活。3.死亡赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费等，还考虑到亲属办理丧葬事宜的合理支出。并且受害人或其近亲属可主张精神损害抚慰金，给予精神层面的补偿。解决措施与建议：-受害人应及时收集各类费用凭证，为索赔提供证据。-涉及伤残或死亡赔偿，可寻求专业法律帮助，确保权益得到充分保障。-各方可通过协商解决赔偿问题，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] （一）提供劳务一方因劳务自身受损时，双方先确定各自过错程度，接受劳务方按过错比例承担医疗费等合理费用，若提供劳务方有过错则减轻接受方赔偿责任。（二）因第三人致提供劳务方损害，提供劳务方可找第三人担责，也能要求接受劳务方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。（三）双方先尝试协商赔偿，协商不成，提供劳务方收集证明劳务关系和损害事实的证据，向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] （一）对于合同纠纷当事人，若案件简单可优先考虑按件收费方式，能提前明确费用。（二）涉案金额较大时，采用按标的额比例收费要关注比例计算方式和收费区间，避免费用过高。（三）若案件需要律师投入较多时间研究分析，可了解计时收费，同时要求律师记录工作时间明细。（四）务必多咨询几家律所，对比收费标准和服务内容，综合评估后再确定委托律师。《中华人民共和国律师法》第五十九条规定，律师收费办法，由国务院价格主管部门会同国务院司法行政部门制定。这表明律师收费需遵循相关部门制定的办法，当事人与律师协商收费也应在合法合规框架内进行。