顺义区专打劳动仲裁律师
北京市玖典律师事务所律师
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顺义区专打劳动仲裁推荐文章
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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顺义区专打劳动仲裁问答推荐
经济性裁员的补偿怎么算
[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下,雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下:劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年,那么将按照一年来计算;如果工作时间低于六个月,则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。
重庆法务等
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劳动仲裁时效一年怎么算
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年,通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说,假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付,那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而,如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷,则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束;但若劳动关系已经终止,那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。
律图怀柔...等
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公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时,应当依据员工于该单位服务之工龄,按其每年实际服务期限,据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者,则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月,则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”,即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
保山法务等
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名律师已解答
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我想问一下,劳动仲裁的工资一般多久可以打入个人账户?
[律师回复] 您好,直接打电话给您吧
韩卫丽等
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劳动仲裁判决书下来了,被执行人不履行,会不会查配偶名下的财产
[律师回复] 你好,一般不会查配偶的财产信息
池娜等
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