松北区工伤伤残赔偿纠纷律师
段琳琳律师
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擅长: 债权债务、合同事务、婚姻家庭
5.0分
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109人
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8年
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退休工资工龄分几段
缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。
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2024-09-27
劳动法节假日工资规定是怎样的?
根据《劳动法》第四十四条,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休。
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2024-09-27
女员工人工流产假是怎样规定的
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-09-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-27
最新年假计算方法是什么,未休年假的工资如何计算?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-09-27
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松北区工伤伤残赔偿纠纷问答推荐
你好.勒骨有一点点裂开.照片时有一点点骨折.能不能评十级伤残
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题,方便进一步为你解答
詹泽明
1
名律师已解答
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尾骨骨折能不能评上伤残鉴定
[律师回复] 您好!如果尾骨骨折导致了长期的功能障碍或严重的后遗症,且这些情况符合伤残评定标准中规定的相关条款,那么是有可能评上伤残的。但是,如果骨折恢复良好,没有留下显著的后遗症或功能障碍,那么可能无法评上伤残。由于伤残鉴定是一个专业性很强的过程,涉及医学和法律等多个领域,因此具体是否能评上伤残,需要由具有资质的伤残鉴定机构根据伤者的具体情况做出评定。
许睿等
5
名律师已解答
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请问在派出所处理矛盾纠纷时被对方打怎么办
[律师回复] 你好,警察可以第一时间出警
江苏致祥...等
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名律师已解答
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因为有经济纠纷被别人起诉,我的微信银行卡被冻结了,但是我一直以来积极还款协商解决。因为不是一个人的案件我没有能力全部处理完,最基本的生活费都没有,还冻结了所有账户,能不能申请解除
[律师回复] 在解决经济纠纷的过程中,积极还款和与对方协商是关键。如果你已经与对方达成协议并开始还款,这表明你有解决问题的积极态度,这有助于加快解冻进程。此外,如果案件已经解决,例如通过法院判决或双方协商达成一致,法院可能会根据具体情况作出解除查封、扣押、冻结的裁定?2。
李朝等
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经济纠纷,法院传票给我,不去有事情嘛
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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