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失业保险的领取条件有哪些
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
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2024-09-27
社会保险补缴时效是多久
请求用人单位补缴社会保险是没有时效限制的,在劳动关系中,员工随时随地都可请求用人单位补交社会保险,但正常情况下,建立用工关系以后的一个月内就应该交社保,若职工发现没有交纳社保,应该及时向当地的社保经办机构投诉。
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2024-09-27
不动产证办理流程是怎样的
确定开发商已经进行初始登记;到管理部门领取并填写《房屋(地)所有权登记申请表》;拿测绘图(表;领取相关文件;缴纳公共维修基金、契税;提交申请材料;按照规定时间领取房产证。
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2024-09-27
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-09-27
北京市社保退休金计算方式是什么?
北京市社保退休金计算方式是利用基础养老金加上个人账户养老金。基础养老期间应当是根据退休上一年度在岗职工月平均工资标准,再加上本人月平均缴费工资除以2,再乘以缴费的年数再乘以相应比例。
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2024-09-27
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铜梁区社保劳动仲裁问答推荐
用人单位没给交社保怎么赔偿多少
[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保,那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了,比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的,你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然,具体应该赔多少,这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。
郴州法务等
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名律师已解答
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15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据:- 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。- 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。- 实践操作:- 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。- 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
樊乐乐
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名律师已解答
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在工厂干了12年也没有交社保。现在他不干了。也不说破产有什么补偿吗?
[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w
吴国公等
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名律师已解答
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没有合同但是身体健康原因旷工了一顿时间劳动仲裁有胜算吗
[律师回复] 有什么可以帮您的么?
牟祖畅
1
名律师已解答
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我今年10月份迖到60岁退体年龄,但社保还着4年多才滿15年,可以一次性补交吗?
[律师回复] 应该是可以的,你可以详细咨询社保部门。
刘昌林等
2
名律师已解答
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