铜陵工厂违约起诉律师
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铜陵工厂违约起诉推荐文章
国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-09-29
产假是否有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-09-29
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-29
工资薪金个人所得税计算方法是什么?
个人所得税的计算方法:应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)乘适用税率-速算扣除数。
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2024-09-29
工人工伤只发基本工资吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-09-29
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铜陵工厂违约起诉问答推荐
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
宋卓彬
1
名律师已解答
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有人在我家闹事还把老人打了算什么违法
[律师回复] 可能构成违反治安管理的违法行为,属于治安行政案件范畴;但若情节严重,则可能构成犯罪,成为刑事案件。
刘永峰等
3
名律师已解答
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你好在工厂打工死了工厂赔付多少钱?死亡人,65岁
[律师回复] 你好可以详细说一下具体情况吗
谷东等
3
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领养了一只猫,但是需要在每个月店家购买450的猫粮,为期一年。第一个月微信付款,后11个月利用支付宝芝麻信用自动扣款。签了一个纸质合同,返回需支付2000-2500的违约金
[律师回复] 湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务
周春分等
2
名律师已解答
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工伤期间厂里不发工资,扣工龄,扣高温补助,扣全勤,扣房补,工厂是黑厂,到那去平理
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
钱威等
2
名律师已解答
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