[律师回复] 关于工伤补偿方面，通常会涉及到以下几大主要项目：医疗费用，是指为了治疗因工伤导致的身体伤害所必须用到的全部开支；其次，是所谓的停工留薪期工资，这里泛指为保障因受到工伤而无法正常工作的员工在这段时间内的基本生活水平，其工资福利待遇在规定期限内不得改变；再者就是一次性的伤残补助金，这部分金额会依据受伤员工的具体伤残程度来进行相应调整；除此以外，由于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金在劳动合同解除或终止时支付会更为合理，因此很多企业也会采用这种方式；若该员工伤势严重，可能还需相应等级的伤残津贴，以便其能按时领取必要款项；当然，还有根据护理要求而定的护理费用及相关补助，例如住院伙食补助费用，以及交通费、食宿费等等。

[律师回复] 你好，可以先尝试与对方协商;协商无果时,向交管部门申请赔偿调解;若调解不成,则向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 关键在于你鉴定的是什么部位。

[律师回复] 您说的比较模糊，可以联系我们说明详情

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题