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通州区劳动工伤仲裁推荐文章
婚假工资怎么计算?
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算,《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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2024-09-27
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-09-27
2024年事业单位退休工资的计算方式是什么
事业单位退休工资的计算方式是:基础养老金[退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘(1+本人指数化月平均缴费工资]÷2乘缴费年限1乘%。个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘平均缴费指数乘视同缴费年限乘1.4%。
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2024-09-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-09-27
员工入职以后多久有年假?
员工入职满一年之后就可以依法享有年假。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位工作满一年的,可以依法享有带薪年假,公司不能以任何手段或者接口克扣员工的年假或者在休假期间不予发放工资。
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2024-09-27
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通州区劳动工伤仲裁问答推荐
没有合同但是身体健康原因旷工了一顿时间劳动仲裁有胜算吗
[律师回复] 有什么可以帮您的么?
牟祖畅
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我刚开始从学校招到公司!以劳务派遣的形式干了13年!现在公司不让干了!可以仲裁吗?
[律师回复] 您好北京瑞涵律师事务所
北京瑞瀚...等
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申请劳动仲裁需要收费吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
万雪等
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试用期三个月,工人人品不好,不遵守公司规章制度被辞退,劳动仲裁要求赔偿两倍工资,没有任何劳动合同,请问合理么?
[律师回复] 自用工之日起一个月,没有签书面合同的,可以主张双倍赔偿
谢朝盛
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公司如果想不赔偿辞退员工,我该怎么办,如果要走仲裁,需要提前准备什么资料
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。
浙江天富...等
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