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渭南装修法律咨询推荐文章
网络安全法公安行政处罚罚则是什么?
《网络安全法》中关于个人和组织使用网络应该遵守的条款主要有以下几条第四十六条任何个人和组织应当对其使用网络的行为负责,不得设立用于实施诈骗,传授犯罪方法,制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组,不得利用网络发布涉及实施诈骗,制作或者销售违禁物品、管制物品以及其他违法犯罪活动的信息。
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2024-09-27
《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-09-27
法定节假日上班后可以调休吗?
不可以。按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。
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2024-09-27
根据我国法律规定2024病假工资如何计算?
具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-27
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-09-27
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你好,我可以咨询一下关于嫖娼的问题呢
[律师回复] 你好,具体事件说明一下电话沟通
王奎等
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[律师回复] 社保的什么问题呢,是没有给你补缴吗
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[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
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你好,我咨询一下关于下药强奸案件法庭会怎么判
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[律师回复] 你好,协议不成可以起诉
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