五河县合同仲裁诉讼律师
张林丽律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
442人
执业:
10年
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五河县合同仲裁诉讼推荐文章
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
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要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
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五河县合同仲裁诉讼问答推荐
你好,别人起诉我了,我借他的钱
[律师回复] 别担心,面对诉讼,你有权为自己辩护。首先,仔细阅读诉状,了解对方的诉讼请求和依据。其次,收集和整理你借款和还款的相关证据,如借条、转账记录等。如果已部分或全部还款,提供相应证据。最后,考虑是否需要聘请律师代理诉讼。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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什么情况下能行使撤销权
[律师回复] 1.撤销权是重要的民事权利,有几种情况可依法行使。 2.重大误解下实施的民事法律行为,行为人能请求撤销。 3.受胁迫、欺诈违背真实意思实施的行为,受胁迫方、受欺诈方有权撤销。 4.显失公平的民事法律行为,受损害方可行使撤销权。 5.行使撤销权要在法定除斥期间,向法院或仲裁机构提出。
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出具赔偿收条后是否还能提起诉讼
[律师回复] 法律分析: (1)出具赔偿收条不代表不能再提起诉讼,收条本质只是证明收到赔偿款,并非放弃索赔权利的标志。 (2)若收条里明确说明该赔偿是最终解决,双方再无争议,那么通常不能就该赔偿事项再次起诉。 (3)当收条未明确放弃其他权利,且出现新情况,比如后续发现新的损害后果,或者赔偿金额远低于实际损失,此时可以起诉。 (4)起诉需要有合理理由和证据支撑,法院会审查证据和诉讼请求的合理性。若收条约定清晰,无正当理由起诉可能不被支持。 提醒:出具赔偿收条时要明确约定权利义务,起诉前需评估是否有合理理由和证据,不确定时建议咨询专业法律意见。
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立案撤销权诉讼需不需要进行转出
[律师回复] (一)若“转出”指案件移送管辖,当受诉法院发现自己对案件没有管辖权时,会将案件移送给有管辖权的法院。当事人发现受诉法院无管辖权,也可在提交答辩状期间提出管辖权异议,请求法院将案件移送。 (二)若“转出”并非移送管辖而是其他含义,需明确具体情况,比如是否涉及案件中止、终结等特殊程序,可补充详细信息以获得更精准法律建议。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条规定,人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的,应当报请上级人民法院指定管辖,不得再自行移送。
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提起债权人撤销权之诉应以谁作被告
[律师回复] 1.若撤销对象是债务人放弃债权、无偿转让财产等减少自身责任财产的行为,直接影响债权实现,此时以债务人为被告。 2.当债务人处分行为存在相对人,债权人主张撤销该行为且涉及相对人时,要把债务人和相对人列为共同被告。 3.债务人以明显低价转让财产且相对人知情,由于二者关联紧密影响债权保障,被告为债务人和受让人。
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