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《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-09-27
网络安全法运营商注意的事项是什么
国家实行网络安全等级保护制度。履行下列安全保护义务,防止网络数据泄露或者被窃取:1、制定内部安全管理制度和操作规程,落实网络安全保护责任。2、采取防范计算机病毒和网络攻击、网络入侵等危害网络安全行为的技术措施。3、采取记录、跟踪网络运行状态、记录网络安全事件的技术措施,并按照规定留存网络日志。
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2024-09-27
浙江省2024婚假规定有哪些?
浙江省现在已经取消晚婚晚育的规定,所以浙江最长的婚假就是三天。但是浙江省对于产假的规定有所变化,现在产假可以休128天,而而丈夫可以从休护理假15天。这是浙江省婚假和产假规定。
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2024-09-27
根据我国法律规定2024病假工资如何计算?
具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-27
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-09-27
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无锡医事法规医患纠纷问答推荐
我亲戚68岁,交通事故对方全责。医院开了3个月病休,可获多少赔偿?
[律师回复] 这个要具体情况具体分析 每个人的伤情、事故发生前的收入情况都不太一样,最好当面咨询建议
周围围等
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离婚后债务纠纷能全程委托律师代理法院审请调理吗?
[律师回复] 你好你好你好你好你好你好
曾敏杰等
2
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农村宅子纠纷问题
[律师回复] 电话沟通。。。。。。。
方茂霖团...
1
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我和客户有经济纠纷,我是销售涂料的,客户以产品质量为由,不付货款,我委托专业机构做了检测报告,完全合格。打算走法律途径拿回货款
[律师回复] 你好这个是可以委托我们起诉的
程杰等
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您好,请问我在公司上班一个月后感觉身体不舒服,先是给带班的组长请假三天,结果到医院,主治医师说还要请三天假,您说我是劳务工,也不知道劳务工需要什么证明带回公司?
[律师回复] 你好,需要医生给你开的证明
贺振华
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