[律师回复] 腰间盘突出是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰间盘突出，比如在工作中因重物砸伤腰部等突发事故引发的，这种情况一般可认定为工伤。但如果是由于自身的疾病，例如长期的不良姿势、年龄增长导致的腰椎退变等非工作相关因素引发的腰间盘突出，通常不能认定为工伤。建议尽快收集相关证据，如医疗诊断书和工作记录，然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。

[律师回复] 根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 交通事故中股骨头置换的伤残等级，一般可能被评定为八级伤残。具体等级需根据受伤情况、治疗恢复情况以及相关医学鉴定标准来综合判定。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 如果对复议结果仍有异议，可以收集相关证据，在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼。